不可以。50岁不能做酒吧营销,国家劳动法规定18岁才能工作,到30岁之前是可以的,超过30岁在酒吧做营销是违反劳动法规定属于违法行为。营销，指企业发现或发掘准消费者需求，让消费者了解该产品进而购买该产
在职场中，有很多让人无法如意的事情，毕竟辞职上面，领导不让走应该怎么办呢？如果你急着去下一家公司，领导一直不批准离职的确影响挺大的，具体该怎么办可以看看本站提供的介绍。一、辞职领导不让走不去算旷工吗1
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是
在国家劳动法上，对于在身处职场的准妈妈来说，是最为关心的一个问题，这不仅仅是关乎准妈妈们的福利，也是给在职场的准妈妈们一个保障。那么，上海市产检假怎么规定的呢？1、根据国家劳动法的规定，对符合计划生育
1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参
电商公司双十一因不加班被辞退不合法。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康
