1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金
经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给
答：不需要公司批准，辞职是国家赋予劳动者的权利 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、辞职是国家法律赋予劳动者
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫
1、公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者
试用期离职需要提前3天。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳
实施疫情期间东平县实行职业介绍补贴制度： 1、申领条件 对在我县依法设立、合法经营的民办职业中介机构介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生到本市企业就业并签订1年以上劳动合同的(不含劳务
月子中心入住协议不盖章有效与否需要根据具体情况判断。合同的生效并不以盖章作为判断依据，当一方当事人已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的
临时工200元一天工资还是挺不错的，一般临时工日结工资都是150左右一年，还有低于100元的，如果是200元的话可以去尝试做做。那么，临时工可以转正式工吗？让我们一起来看看吧！临时工200元一天工资是
【提问】 主动辞职可以领取失业保险金吗? 【回答】 一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
海口江东新区人才住房补贴申请流程 第一步：登录，区域切换至海口市江东新区； 第二步：进入人才住房补贴服务页面： 第三步：查看办事指南下载申报表单模板 第四步：根据需求下载对应申报表单 第
申领条件 失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金： 1.失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的; 2.非本人意愿失业; 3.申领资料符合按规定要求,完整齐全
公司应当为试用期员工办理社会保险。 社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立
小编整理相关的金山公租房申请规定，一起来看看。 上海金山区公租房申请收费吗？ 上海金山公租房免费，咨询电话为021转67296611。 上海金山公租房受理条件 申请本区公共租赁住房准入资格
海口招用高校毕业生奖励补贴申请 一、补贴对象 1.小微企业 2.社会组织 二、法定依据 1.海南省财政厅海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省就业补助资金管理办法》的通知（琼财社规〔
公司应当为试用期员工办理社会保险。一金可以不交。 社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起
1、约定工资不同：劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳
婚假扣工资吗，在国家规定的婚假里，新人休婚假的话公司还会发工资吗会不会扣绩效工资呢下面就由华律网小编来告诉大家。一、国家法定婚假扣工资吗1、国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假
1、“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。2、农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。3
最低工资标准是什么意思？ 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 所称正常劳动，是指劳动者按依法签
