别的部门挖人我该怎么回应

好酷屋教程网小编为您收集和整理了别的部门挖人我该怎么回应的相关教程：一般大公司里的各个部门之间都存在着竞争关系，如果别的部门来挖你，你是很犹豫还是直接想拒绝呢？这个得看你个人，如果选择原地部门，那就坚定一点，表明态度，让你的领导知道你很重视自己的部门。1、别的部门挖人

一般大公司里的各个部门之间都存在着竞争关系，如果别的部门来挖你，你是很犹豫还是直接想拒绝呢？这个得看你个人，如果选择原地部门，那就坚定一点，表明态度，让你的领导知道你很重视自己的部门。

1、别的部门挖人我该怎么回应

如果你现在的部门发展的很好，发展前景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才，但是如果他发现更好的人才，他也会撇开你去挖其他的人才。

2、别的部门想挖我该不该跟领导说

除非你的领导已经知道了，心有顾及，不然没必要说。

一个大型的公司里部门之间互挖是很经常的事，专门说给领导就有点过于当回事儿了。

当然你要是就想要领导知道知道，显得你价值比较高，就说给部门内同事，多说几个，很快就传到领导耳朵里了。

3、别的部门员工想加入我们部门该怎么办

这种情况你要看这名员工适合你部门工作还是不适合，如果他在别的部门工作不理想，而到你的部门让你如虎添翼，那你可以去和另外部门的领导沟通，我想这在于任何公司，各部门领导之间还是应该有打交道的，调配一名员工问题不大。如果这名员工在他原有部门不可或缺，那我建议你就打哈哈，员工自己坚持换岗就自己去申请，你和他部门领导直接沟通，消除误会！毕竟你不能为了一名员工让自己的部门和其他部门对立！

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的部门,领导,职场相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.haoku5.com/shenghuo/6427cd132e30080e470716a4.html

相关推荐