跨文化管理又称交叉文化管理，是指在全球化经营中，母公司对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，克服任何异质文化之间的冲突，并据以创造出企业独特的文化，形成有效的管理体系。跨文化管理真正成为一门科学，是
中国人占全世界总人口的五分之一，是世界各民族大家庭中重要的组成部分。我们对外交往必须要懂得不同国家、不同民族、不同文化背景下人们的思维和行为方式，掌握与外国人打交道的艺术。儒鸿书院国际注册跨文化交际管
跨文化交际与中西文化冲突论文论文天下广州暨南大学外语学院【摘要】在中西跨文化交际中，文化冲突的事例屡见不鲜，严重影响了交往的顺利进行，因此我们很有必要找出其深层次的原因，并采取一定的措施来培养跨文化交
古意的造句有：1、本文认为赵所倡导的“古意”是文化冲突的产物，也是赵孟頫的文化策略，是那个时代解决文化冲突的理想方式。2、归于荷马名下的作品古意盎然、具感染力，很可能集结了许多口述传统，此乃对永世流传
在商务活动中如果不了解跨文化的可能全出现文化冲突，出现歧义呵呵~~~会出现一些不适应或是不能理解的画面
