1、嘉奖适度，避免太过：精确的嘉奖办法应该先细心视察懂得孩子所做出的努力和成就，在此根本之上嘉奖孩子，做到有针对性、有目标性。2、活用表情，更得效果：对孩子进行嘉奖时，父母可运用一些表情方式，例如父母
1、提高被嘉奖方的积极性，嘉奖是对被嘉奖方的一种精神奖励，有助于提高其积极性。2、表示对被嘉奖方工作的认可。3、用作对未来工作的评判资料。4、促进良性竞争，让未得到嘉奖的成员更加努力。5、用作历史记录
1、表彰程度不同：事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。2、获得条件不同：对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。3、针对的对
