被裁员如何说离职原因 离职原因不能说裁员

1、首先不要说谎，其次要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。2、可以采取避重就轻的原则，淡化裁员，突出成绩，强调环境的恶劣情况，当事人可以表达对于裁员的无奈，但同时更