一位领导同志提出，领导干部应该有“两情”：对人民要有感情，对工作要有激情；要通过“两情”转变“两风

好酷屋教程网小编为您收集和整理了一位领导同志提出，领导干部应该有“两情”：对人民要有感情，对工作要有激情；要通过“两情”转变“两风的相关教程：小题1:B小题2:A小题1:本小题考查的是价值观。没有难度，只是对基础知识的再现。对人民要有感情，这就要求我们从人民群众的根本利益出发，站在人民的根本利益立场上，①④与材料无关。小题2:本小题考查的是

小题1:B小题2:A

小题1:本小题考查的是价值观。没有难度，只是对基础知识的再现。对人民要有感情，这就要求我们从人民群众的根本利益出发，站在人民的根本利益立场上，①④与材料无关。小题2:本小题考查的是价值观。B、C、D的说法都是不科学的，价值观只有和实践结合起来，才能变成促进社会发展的物质力量，所以选择A。

情感激励的方法有哪些

一、目标激励目标激励就是通过制订科学的发展目标，激励员工为之奋斗，最终达成目标，满足自我实现需要的一种激励方式。确立了发展目标，就明确了工作方向，促使广大员工在实现发展目标的过程中，不断提高自身素质，实现自身价值。二、感情激励感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式。为强化感情激励，企业领导必须深入一线、深入员工，交流思想，沟通感情，增进彼此的理解和信任。三、物质激励物质激励是最为直接有效的激励方式，而收入分配机制是否科学合理则是决定物质激励成效的关键。要通过建立科学的绩效考核体系，严格考核流程管理，实施公正的绩效考核，并把考核结果直接与员工工工资收入挂钩，逐步实现全员同工同酬，真正体现按劳分配的收入分配原则，用利益杠杆激励员工加倍努力，取得更好的业绩。同时，要积极开展评优树先活动，评选出责任心强、工作扎实、业绩突出的先进典型人物，享受更加优厚的经济待遇，充分发挥先进典型的带动和激励作用，为广大干部职工树立身边学习的榜样，进一步增强赶超先进、争创一流的豪情，在企业内部营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

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