一个不善于沟通交流的人，看什么书籍来帮助改善？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了一个不善于沟通交流的人，看什么书籍来帮助改善？的相关教程：在生活和职场中，有时候，真正使我们劳累的并不是工作本身，而是无效沟通交流带来的困惑和烦恼。进入社会，面对形形色色的人，这样的问题可以说是不胜枚举:你向领导提交了精心设计了好久的方案，却被他扫了一眼就扔

在生活和职场中，有时候，真正使我们劳累的并不是工作本身，而是无效沟通交流带来的困惑和烦恼。进入社会，面对形形色色的人，这样的问题可以说是不胜枚举:你向领导提交了精心设计了好久的方案，却被他扫了一眼就扔进了垃圾桶；楼上住了个不讲公德的邻居，晚上鬼哭狼嚎地唱歌，你几次委婉提醒，人家却依然我行我素；借给了朋友几千块钱，一年了朋友只字不提还钱的事。你提醒他还钱，人家还振振有词说你小气。

当你遇到这些情况时，你是不是很沮丧生气。没关系，我向你推荐一本书：《关键对话》。

上述情况究其原因，主要还是因为不善于沟通交流造成的。但你也别觉得灰心丧气，因为大部分人都和你一样，都和你遇到过同样的经历。只要和人打交道，就存在这样那样的问题。在面对难以解决却又会对生活产生重大影响的“关键时刻”，运用这本书中所介绍的方法去面对解决，就会省去很多苦恼和麻烦，避免陷入人际关系的对立。

这本书将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，让你拥有更快乐的人生。

在我过去的有段日子，在单位里感觉有点压抑，布置下去的事别人也是出工不出力，和人之间感觉有隔膜。碰巧遇到了这本书，给了我很大大帮助。我建议你能真正静下心来阅读，并尝试体验、实际操作，也许，你会发现一个不一样的你，那些曾经的焦虑、冲突、抑郁就会少一些。

这本书的作者科里·帕特森在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2023年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。他曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。

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