产假工资怎么发放

好酷屋教程网小编为您收集和整理了产假工资怎么发放的相关教程：生活中总是有很多这样的画面，第一种画面是女性由于怀孕，领导就开始不爽，甚至是将你辞退，第二种画面是很多准妈妈由于休产假，所以领导就觉得你没有做事浴室工资也不发给你。那么，我们一起来看看产假工资怎么发放

生活中总是有很多这样的画面，第一种画面是女性由于怀孕，领导就开始不爽，甚至是将你辞退，第二种画面是很多准妈妈由于休产假，所以领导就觉得你没有做事浴室工资也不发给你。那么，我们一起来看看产假工资怎么发放。

产假工资怎么发放：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假是什么意思？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

按理来说，繁衍后代是女性对这个社会所作出的特殊贡献，但是这样却让每一个女性陷入被歧视当中，或者经常遭遇或公开或隐性的歧视。这不是一个社会应为的，应当去为每一个孕妇争取她们的权利。

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的产假工资怎么发放相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.haoku5.com/muying/6422e81b5aff6f14120647dd.html

相关推荐