新加坡留学之工作的基础常识有哪些？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了新加坡留学之工作的基础常识有哪些？的相关教程：休假一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。花红按照惯例，大多数公司都会在每年12月

  　休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

　　花红

　　按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。
  有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1。1个月、1。25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。所以，新加坡留学生打工期间，也可以享受到当地的一些政策福利，有明确的利益保障。

　　工伤赔偿

　　根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。
  因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

　　裁员

　　一般公司都对被裁退员工有所赔偿。
  通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

　　辞职

　　除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。
  除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

　　新加坡留学政策的宽松，让众多的学生可以在新加坡工作，得到进一步的实力提升。

　　好了，有关新加坡留学生打工的一些工作常识介绍天道小编就说道这里。新加坡留学政策如果学生和家长还需要了解其他方面，可以继续咨询天道留学顾问，我们问您一一解答。

　　新加坡留学关注的研究生热门专业，公共管理项目，新加坡的公共管理项目目前比较热门的学校是新加坡国立大学、南洋理工和新加坡管理大学。公共管理项目一般设在政府管理学院下面，有授课型和研究型两种。授课型的项目一般都会安排相关的实习，这个是一大优势，申请人可以在新加坡的政府工作部门进行相关的实习。
  研究型的公共管理项目侧重培养在公共领域的研究人才培养。

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