2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南(方式+条件)
好酷屋教程网小编为您收集和整理了2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南(方式+条件)的相关教程:2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南(方式+条件) 申报条件 2022年、2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录,且具有高级工及以上职业资格证书(技能等级证书)的高技能人才(简称紧
2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南(方式+条件)
申报条件
2022年、2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录,且具有高级工及以上职业资格证书(技能等级证书)的高技能人才(简称紧缺高技能人才),人数不少于上年的,按申报年度人数给予600元每人的奖励。紧缺高技能人才须在宁波累计参保缴费满3年,参保情况以申报年度12月份为准。紧缺高技能人才为派遣员工的由实际用工企业享受。
申报时间
每年5月1日至6月30日。
申报入口
申报途径
每年5月1日至6月30日,企业通过“甬易办”平台向企业纳税地区(县、市)人社部门申报,纳税地为市级的企业向营业执照住所所在地区(县、市)人社部门申报。申报时提供如下材料:
①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表》;
②在用紧缺高技能人才为派遣员工的,企业须提供派遣协议;
③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提供国家技能人才评价工作网()或浙江省职业能力一体化工作平台()查询截图。
审核拨付
区(县、市)人社部门收到企业申报后,在15个工作日内完成初审、复核,逐一核实申报情况是否真实,并根据情况查询书面材料。
经公示无异议后,在15个工作日内通过“甬易办”平台发放奖励资金。
以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的紧缺,高技能人才,企业,宁波,平台相关内容,如果对您有帮助,请帮忙分享这篇文章^_^
本文来源: https://www.haoku5.com/wenhua/66c191a168431e8d9e0daa07.html
相关推荐