快递员育儿嫂也能评职称了（快递员育儿嫂也能评职称了24）
好酷屋教程网小编为您收集和整理了快递员育儿嫂也能评职称了（快递员育儿嫂也能评职称了24）的相关教程：近日有关于快递员育儿嫂也能评职称了的问题受到了很多网友们的关注，大多数网友都想要知道快递员育儿嫂也能评职称了的具体情况，那么关于到快递员育儿嫂也能评职称了的相关信息，小编也是在网上进行了一系列的信息，
近日有关于快递员育儿嫂也能评职称了的问题受到了很多网友们的关注，大多数网友都想要知道快递员育儿嫂也能评职称了的具体情况，那么关于到快递员育儿嫂也能评职称了的相关信息，小编也是在网上进行了一系列的信息，那么接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到与快递员育儿嫂也能评职称了相关的信息吧(以下内容来自于网络非小编所写，如有侵权请与站长联系删除)
记者12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才的职业发展带来障碍。
“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。
通知明确，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围，自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。
通知还提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制;要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的也能,快递,评职称相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^
本文来源： https://www.haoku5.com/shishang/63ec579ca28473a4f60f39a7.html
相关推荐
分享到：
下一篇:
耐特指纹锁怎么设置指纹密码模式