跨文化交际三大理论

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跨文化交际理论（一）认同协商理论社会学家Goffman于1959年提出社会交往要以“达成一种协商的共识”为基础，这一“认同要通过协商来实现”的理念就是认同协商理论的首次提出。随后这一理论观点被其他学者发展延伸出了更多的内涵。（二）面子协商理论面子协商理论是由Ting-Toomey在Goffman及Brown & Levinson的基础上提出的。该理论主要有以下三个主要观点：（1）不同文化的人们在所有交际情景中都尽力共同维护和协商面子;（2）文化变量、个体层面上的变量、情景变量会影响不同文化成员对面子的认识及其在交际中的使用;（3）面子协商、冲突处理和文化密不可分。（三）文化维度理论霍夫斯泰德的文化维度理论是用来分析文化差异的一个重要理论，根据这一理论，文化差异可用五个文化维度来进行描述和比较：个人主义与集体主义、权利距离、回避不确定性、刚性或柔性倾向以及短期或长远取向。来源：求学·教育研究

中西方文化差异对跨文化交际的影响

范围大，我们老师建议的，如果选到范围大的论文就要利用小标题把范围缩小具体化。大纲可以分为三大部分：第一部分应是其概念，解释（就是从各种文献里获得的对中西文化差异的含义解释及影响，这一部分着重罗列参考文献所获资料）第二部分是重点：主要是写你对中西文化差异对跨文化交际的影响的思考，自己的理解（主要考察你的逻辑与对论文题目的理解，这部分是必须原创的）第三部分：可先罗列案例分析，然后写解决措施，策略，即如何应对中西文化差异对文化交际的影响。（这部分也是可以参考文献的）

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