机关单位如何与同事相处？

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第一，要平等待人，真诚相待，在一起工作本身就是一种缘分，要学会珍惜；第二，要互相帮助，共同进步，因为人无完人，每个人都有自己的闪光点和不足；第三，要学会包容，做到大事清楚，小时糊涂；第四，对一些无理取闹的同事要坚决打击。

这个问题很重要，处理好与同事的关系，既为自己创造了一个和谐愉快的工作环境，也为自己的成长进步创造了外部条件。应把握以下三个方面：

1、虚怀若谷勿妒忌。同事之间肯定能力素质肯定是参差不齐，寸有所短，尺有所长。同事相处要有“三人行必有我师”的理念，取人所长，补己所短，唯有如此，成长进步才能快。切不可妒忌别人的长处，对能力强业绩突出的同事，讽刺打击。这样在同事们面前既显出自己的心胸狭隘，也不能弥补自己的短板，更不利于自己的进步。

2、和谐相处有等级。同事之间工作上相互支持，不能相互拆台，同事工作上生活上遇到困难和问题，要积极伸出援手，不能隔岸观火看热闹。比如，工作虽有分工，当同事忙不过来时，要主动帮忙，不要斤斤计较，分得太清。同事包括领导，要把处理好与领导的关系放在优先位置，要有等级观念，领导可以礼贤下士，作为自己要时刻知道自己与领导的差别。说话办事要尊重领导，该请示汇报的要及时请示汇报，对领导交办的事项抓好落实，件件有回音，要建立与领导的个人感情。

3、格局大能包容。人非圣贤孰能无过，在处理同事之间关系上，要有容人之量，容纳别人的缺点不足，不要在细枝末节上计较，大量大方，为人敞亮。尤其不要在同事之间传播是是非非，蜚短流长。当然既不能当老好人，也不能失去底线和原则，在原则性问题上要分清对错。

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