关于厌恶疗法的一些知识能分享一下吗？
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内隐致敏法与经典的厌恶疗法相比，其主要特点包括(运用了想象技术、用可怕或令人厌恶的形象作为厌恶刺激)。厌恶疗法的基本程序包括(确定靶症状、选用厌恶刺激、把握时机实施厌恶刺激)。厌恶疗法常用的厌恶刺激包括(电刺激、药物刺激、想象刺激、其他令人不快的刺激)。厌恶疗法中施加厌恶刺激时，应注意(必须将厌恶体验与不良行不紧密相连、厌恶体验应与不良行为同步)。厌恶疗法对靶症状的要求包括(症状单
一、症状具体、动作单
一、动作具体)。
全员知识分享指的是什么？
通常，人们会认为，如果做到全员分享，知识管理就算是成功了， 而对于全员分享，又如何定义呢？
普遍来说有以下观点：
全员都可以读到某份文档。
全员都可以自由地获得他想要获得的知识。
全员都可以随时获得必需的知识。
全员分享的问题不是给予而是使用。知识管理部门可能会拼命地想 方设法把知识呈现在每个人面前，可大多数人都不领情，也不会去使用 它。所以要改变的往往不是分享的理念，而是分享的手段。不是内容的 分享，而是分享后如何应用。
要警偈的是，不要把全员分享做成“政治任务”，下达分享指标只 会坏事，容易使知识库沦为“垃圾库”。知识管理且忌急躁，应当稳扎 稳打，时刻谨记为用户提供价值，不做“面子工程”。
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