“以人为本”安全管理理念，坚持安全适应职工、坚持安全体现职工，其中的“适应”和“体现”用词是否恰当？

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　　该句子只单单从两的坚持中，不能完全体现出“以人为本”安全管理理念。在企业生产经营中充分真正体现出以人为本的人性化安全管理理念，应做到 “六个坚持”。　　1.坚持安全凝聚职工。就是以扎实的安全工作让职工安心生产，以可靠的安全条件吸引职工，以安全生产的健康发展环境凝聚职工。　　2.坚持安全为了职工。就是各个企业也好，各级领导者也好，要正确树立安全工作的目的性。把做好安全工作看成是践行“三个代表”重要思想的实际行动，就是坚持带着感情做好安全工作。　　3.坚持安全依靠职工。坚持走群众路线，是我党的优良传统和作风，做好安全工作也是如此。职工是安全工作的主体，在职工身上积累了丰富的安全生产经验，我们需要把职工身上安全生产经验化作安全生产的主观能动性，这就需要职工共同来参与我们的安全工作。让职工实现要我安全，到我要安全的转变。我们要发动职工完善《安全操作规程》，把完善的过程，作为职工自我教育、自我提高的过程。　　4.坚持安全适应职工。就是以人为主体，在提高职工安全素质的过程中和安全管理的过程中，采取多样化的手段及措施，增强安全教育和安全管理适应性，提高针对性，根据不同教育和不同管理的对象，实施不同的教育和管理方法。　　5.坚持安全体现职工。采取众多安全措施的时候，必须坚持 “有为”原则，把技术的、设备的、环境的安全措施作为辅助的东西，而把职工作为安全的核心，让职工去整合安全资源。在涉及安全工作的各步骤工作中都应体现职工参与的原则，就是由职工参与企业生产经营方针的制定、参与工程的设计、施工、调试、验收等。　　6.坚持安全塑造职工。安全工作的目的就是保证职工的身心健康，维护企业经济利益，促进社会经济实现可持续性发展。塑造好职工形象是企业的责任。其中包括塑造职工的安全心灵。培养职工的安全意识，使职工增强安全的责任感和法律意识。塑造职工安全行为。通过安全教育与管理，使职工杜绝习惯性违章，杜绝不讲科学的蛮干等。塑造职工的形象。职工就应有新形象，职工要有充足的班后休息睡眠，能精神饱满的投入工作。劳保穿戴要整齐，特殊工种在特殊作业时更是要防护劳保及用具齐备可靠，文明作业。　　只有全面的坚持以科学发展观统领安全工作，才是企业做好的安全工作的必由之路和必然选择，有着重要的现实意义和深远的历史意义，因此我们应进一步解放思想，与时俱进，扎实做好冶金企业的安全工作，为构建和谐企业和和谐社会作出我们应有的贡献。

从语法来讲，这种说法不通顺，也不易让人理解；但实际上这种“口号”式的说法在我国还是能经常见到的，要说它是否恰当，只能说“看领导的意思”吧。

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