hr问有什么兴趣爱好

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1、明确你的兴趣爱好是什么？
回答这个问题，要想获得HR的青睐，首先你得明确自己的兴趣爱好是什么。如果你直截了当生硬地回答说“我没有什么兴趣爱好”，哎呦，那就完蛋了！这样面试官会认为你消极面试或者你很孤僻、不合群、对生活没有热情，除非你根本不想要这份工作。所以，你要发掘属于自己的兴趣爱好，不管是在学习中，还是生活中，哪些是你感兴趣的事、物、人；哪些是你不反感的，或者在你平时接触比较多或者是看到别人有这方面的一些兴趣爱好，筛选出来几个，挑其中的一两个你认为还能聊上几句，可以接得住面试官问上几轮的，最后加以包装变成你自己的。
2、明确你面试的岗位需要拥有哪种兴趣爱好的人？
提前了解应聘公司的岗位特点要求、企业文化等，提取出它们的特点共性，再去了解面试官想要考察你是否具有哪种品质、性格。一般来说，兴趣爱好从对工作的表现力上来说，主要分为团队合作型、细心型、善于人际交往型等。团队合作型主要是团体活动方面，细心型主要是细节和严谨特质，能够意识到别人经常忽略的问题。人际交往型就是能左右逢源，初次相逢也能谈笑风生，建立良好的氛围。他们要什么，你就给他什么—对症下药即可。
3、怎么把你的兴趣爱好更好的呈献给HR？
过于强调爱好，大说特说，会有些喧宾夺主，遮蔽了你的专业性，让人感觉本末倒置，失去了重点。但说的太简单，只是笼统的一个“看书、写作、听歌”，又不能充分表达它们作为一个爱好怎么影响了你。那要怎么说才好呢？你可以将过程、花在上面的时间、对你的影响等，言简意赅的进行阐述。

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