2022年度广州社保缴费比例（广州社保缴费比例2020）
好酷屋教程网小编为您收集和整理了2022年度广州社保缴费比例（广州社保缴费比例2020）的相关教程：2022社保年度时间：2022年7月1日-2023年6月30日 养老保险：单位15%;个人8%; 医疗保险（含生育保险）：单位5.5%;个人2%; 备注：在阶段性惠民政策期的，需要按照政策
2022社保年度时间：2022年7月1日-2023年6月30日
养老保险：单位15%; 个人8%;
医疗保险（含生育保险）：单位5.5%; 个人2%;
备注：在阶段性惠民政策期的，需要按照政策执行对应标准。
失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%; 个人0.2%;
备注：在阶段性惠民政策期的，需要按照政策执行对应标准。
工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%; 个人无需缴纳。
温馨提示：
2021年8月26日，广州医疗保障局发布《》。
职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收
对象：2021年7月至9月，在广州市行政区域内已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。
减半征收具体办法：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。
减半征收政策结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率
起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。
降低后费率标准：
➊用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。
➋灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。
拓展：职工的社保缴费基数如何确定?
根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外，广州市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
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