沈阳以工代训补贴政策解读
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问：什么是“以工代训”?
答：指企业利用自有场地、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。
问：“以工代训”补贴是如何申领的?
答：受疫情影响出现生产经营暂时困难的企业，可按月到各级人力资源和社会保障部门申领。申领材料主要包括企业职工工资发放凭证、以工代训企业信息等。
问：企业可否委托中介服务机构等代办“以工代训”补贴申报?
答：不可以。以工代训补贴须由企业自主申报。
问：企业“以工代训”补贴能申领几个月?
答：根据我市职业技能提升行动专账资金情况，自2021年1月起，补贴期限不超过12个月。
问：“以工代训”补贴申领方式有哪些?
答：实施“以工代训”补贴形式有两种：一是符合条件的企业自主到各级人力资源和社会保障部门申领;二是通过大数据筛选，对在就业、诚信等方面表现优秀的中小微企业采取“免申直补”。
问：什么叫“免申直补”?
答：顾名思义，就是“免申请、直接补”。为使资金更快更精准直达企业，人社部门将免去这些企业的申请环节，变“人找政策”为“政策找人”，对截至2021年1月31日≤50人的企业通过数据比对，筛选出符合条件的优质诚信企业，直接将补贴资金打入其银行基本账户，实现“免申请、零审批、秒到账”，使政策红利最大范围地覆盖到全市中小微企业。
问：对大型企业，“以工代训”补贴是如何规定的?
答：结合我市职业技能提升行动专账资金情况，我们对大型企业实行分级限额补贴制度，确保有限财力发挥出最大功效。补贴限额为1001-3000人、3001-5000人、5001-7000人、7001-10000人、10000人以上企业分别给予最高限额为350万元、500万元、600万元、800万元、1000万元的培训补贴。
问：“以工代训”补贴标准是多少?
答：“以工代训”补贴标准为每人每月140元。
问：如何审核确定符合补贴条件的企业?
答：实施“以工代训”补贴，主要目的是支持受疫情影响暂时出现经营困难但具有良好信誉、守法经营的优质企业，帮助其减负担、稳岗位、扩就业。人社部门主要通过与社保数据进行比对，确认企业是否按时足额缴纳社会保险;与市税务局进行数据比对，确认企业是否依法缴税;与市信息中心进行数据比对，确认企业经营信用记录是否良好等等，优中选优筛选企业进行补贴。
问：如何做好“以工代训”培训?
答：企业可自行设计培训计划，并安排课程内容(建议将疫情防护、安全生产等知识纳入培训课程)，采取线上授课、师带徒、岗位实操等多种形式开展以工代训。企业职工通过边工作边参加培训学习，进一步提高技能水平，以更好地适应工作岗位需要。
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