如何与同事进行情感沟通？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了如何与同事进行情感沟通？的相关教程：与他人正确的情感沟通离不开两个主要的原则，第1个原则是倾听，第2个原则是反馈。情感沟通并不简单，沟通和口才不是一回事，也许你是一个演讲家在台上可以口若悬河天花乱坠，但是这并不代表你是一个懂得沟通的人，

与他人正确的情感沟通离不开两个主要的原则，第1个原则是倾听，第2个原则是反馈。

情感沟通并不简单，沟通和口才不是一回事，也许你是一个演讲家在台上可以口若悬河天花乱坠，但是这并不代表你是一个懂得沟通的人，沟通讲究你来我往，你说了再多说了什么这并不重要，重要的是对方听进去多少，所以在这里我们要强调两点，第1点是懂得倾听，第2点就是有效反馈。

下面我们就从以下2点来说明一下，如何沟通才能够更有效。

1、倾听的重要性

会说的人不如会听的人，倾听是沟通的第1步，只有懂得倾听你才能够走进那个人的心里，正所谓攻心至上，你只要掌握了他的心里活动，才能够顺着他的思路说下去，然后说出他爱听的话和有利于你们情感交流的语言，所以说倾听是沟通开始的第1步，这也是建起友谊桥梁的前提。

倾听别人的语言是掌握信息的一个重要环节，在这个过程中不能像鸭子听雷一样，左耳听右耳冒，而是利用大脑高速运转来搜集有用的信息，并且抓住要点来组织语言，这样才能够说出有针对性的话语。

2、有效的反馈

就比如两个人在说相声的时候，反馈是非常重要的，你说出一句话之后至少对方应该明白你说的是什么，而且给予适当的反馈这也是保持交流的一种有效机制。别人在向你诉说什么的时候，你应该看着对方的眼睛并且适当的回应以及提出一些质疑等等，这说明你用心在听。

你在说话的时候，也应该通过反馈的方式来了解对方，看他对你的态度是敷衍是真诚还是心不在焉，总而言之，任何沟通都离不开倾听和反馈这两个条件。

在很多关系之中，同事关系是最难处的，同样他们之间的情感沟通也是很难的，因为就目前的形式来看，同时之间多少都存在着虚伪欺骗，互相利用，尔虞我诈，勾心斗角等等，但是也不是所有的同事之间都是这样的关系，像没有直接业务来往，没有直接竞争关系的同事，一般也不会出现这样的局面。既然是在同一个单位工作，每天和同事见面成了必要的事情，那么和同事之间的情感交流也是一个必须的事情，怎样进行情感沟通呢？那我自己的经验来说，就是用自己的真心来换取别人的真心，只要你真心去对待别人，我同事也会用这些去回报你，因为不是每一个人都是你想象的那么坏。对于喜欢喝酒的同事，我会约她们找时间喝酒，然后在酒桌上畅谈人生，谈天谈地，推杯换盏，沟通交流，我觉得这样是一个加强感情交流的一个很有效的方式。对于些年轻的同事，有时候我会给予帮助，关心，在我们一起出去工作的时候，一般我都会请他们吃饭，而不让他们掏钱，因为新入职的同事工资比较低，这也是一个老同志应该做的。而对于私下里有同事请求我的帮忙，只要不是违反原则的事情，我一般都会爽快的答应，然后尽力的去帮助他人，只有这样才能得到别人的认可，才能和别人真诚有效的沟通。和同事进行情感沟通，最重要的就是用真诚去打动对方，而不要藏在虚伪的面具之下！

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的同事,沟通,进行相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.haoku5.com/shenghuo/6436239ebd21196223017b16.html

相关推荐