做心理咨询师,有哪些打开对方话题的技巧?

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做心理咨询师,有哪些打开对方话题的技巧?

凡是考过心理咨询师,或者已经成为心理咨询师的朋友,都学习过国家心理咨询师职业资格考试教材,教材里,用了很大的篇幅,讲解怎么和来访者交流的话题,如倾听、尊重、热情、积极关注、开放式提问,封闭式提问等等,还有一些成长班,工作坊,也是专门做这方面的训练,但无论怎么练习,也摆脱不了只有极少数咨询师做,大多数咨询师离开的尴尬局面。

我是心理咨询师,我的咨询过程,往往比较单一,一般都是直接问来访者的有关问题,了解症状,以及形成症状的有关经历,在此基础上,解释症状形成的原理,每次症状发作的规律,特点,痛苦的原因,缓解痛苦的方法,消除症状的原理和具体操作步骤。这样做的主要原因,就是基于懂得了心理问题的发病机制,摆脱痛苦的原理等。

在做咨询的过程中,咨询师如果不懂心理问题的形成原理,不懂学生成绩不好,学不进的原理,无论你怎么尊重,怎么客气,怎么积极关注,来访者都会觉得你是外行,不懂他的问题,他也不可能配合。

咨询低效,最主要的原因就是不懂心理问题的形成机制。

跟领导打电话、第一句话怎样说?

跟领导打电话,你还要问第一句话别人怎样说,你不会啊?而且是你要跟哪个领导打电话啊?是你们单位最大的领导,还是主管部门的领导啊?一般的工作单位员工是不会,也很少会给最大的领导打电话的,现在单位都是一级有一级的主管,一个部门有一个部门的主管,你也没必要去跟你们最大的领导打电话,要说是跟管你的主管领导打电话,都是他要求你该做的工作,要你打电话,或跟他打电话也只是回报你的工作进度,也没有什么啊,主管部门的负责人都知道你电话,他虽然知道,接通后你就说你是谁谁就完了,直接汇报你要说的,但要简单,还要说清楚你要表达的主要内容,别的你领导也不想听。

你要是有什么急事大事找你们单位最大的领导,跟他通电话,也一样,大领导干部比小领导干部还客气,还好说话,但办不办事就不知道了,你不会笨的跟你们大领导也好,主管你的小领导也好,电话接通后,你啥也不说,等人家问你:你是谁啊?

你该不会回答:我是偷井盖的贼啊!

妥妥滴,一会儿警察会给你打电话滴嘻嘻。

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