如何评价一个企业VI设计是否成功

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　　一个成功的VI设计能够为企业品牌注入活力，能够更好地体现出企业品牌形象，让大家在视觉上对企业品牌理念有一个更深的认识和了解，所以每家企业都希望设计出成功的vi，那么到底什么样的企业vi设计才是成功的呢?这个判断标准又是什么呢?这里和大家一起分析成功企业vi设计的一些标准。

　　1、成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介，使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调统一性，却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。

　　2、能够深入品牌VI设计延伸活力

　　以前的VI设计只是在广告、多媒体、品牌空间、包装等方面做规划，用简单的规定约束标志在相应媒介中的位置与大小，而真正具体的品牌VI设计的展开却要二次设计，所以品牌VI设计对于深入工作的缺失导致具体设计与VI规划之间严重脱节，VI对于品牌的指导作用也限于表面。因此好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，系统的控制与界定，以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要，在相关重点的延展设计应用中，深入到能执行、施工，然后再回来编辑VI设计手册。

　　3、成功VI设计体现出了规范性。

　　VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范和约束，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。

　　4、普通性(易于识别和记忆)

　　普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称，以此为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳VI设计方案，再进行具体的VI图形设计，尽量使VI具有易于传达的特点。

　　5、文化性(体现企业文化)

　　文化性是VI设计本身固有的属性，是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性，又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然的融入标志的内容与形式之中。

　　6、避免类似，突出自身特色

　　企业VI设计雷同或是相似是实施企业形象运营的大忌，因为企业要树立自己的企业形象和品牌，就要不断提高知名度，超越竞争对手。相似的标识只能会使消费者对企业形象含糊，从而有损企业自身。所以好的酒店VI设计等企业VI必须是新颖独特，能够代表企业的。

　　7、艺术性(符合现代审美)

　　VI形象设计中要求使用新颖别致的造型，鲜艳夺目的色彩，美观精巧的图案，并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作，不管是酒店VI设计、学校VI设计还是超市VI设计，必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。

　　成功的企业vi设计能够为企业带来非常大的好处和作用，所以vi设计就可以根据上面介绍的方法去进行，这样设计出来的企业vi肯定是非常成功的。

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