与父母吵架的真正原因是什么？

好酷屋教程网小编为您收集和整理了与父母吵架的真正原因是什么？的相关教程：主要是缺乏沟通有时父母管教方法不适合，容易使孩子产生叛逆心理遇事双方都要冷静，替对方考虑一下矛盾就不会产生特别是孩子应多体谅父母的难他们年龄大了考虑方法会有些片面，一家人是不应该有二心的，特别是对父母

主要是缺乏沟通
有时父母管教方法不适合，容易使孩子产生叛逆心理
遇事双方都要冷静，替对方考虑一下矛盾就不会产生
特别是孩子应多体谅父母的难
他们年龄大了考虑方法会有些片面，一家人是不应该有二心的，特别是对父母！

感觉自己和父母的代沟越来越大了怎么办？

看了你的问题，就敢肯定你在16—24岁之间。我猜错了吗？
不要紧的，等你结婚了，有了自己的孩子，代沟就渐渐小了。
如果你现在就想缩小代沟，想法很好，但只要你做到一条：有耐心地一次性听完其它某一个长辈把话说完。（强调一下，是说完。要是中途你插嘴，就算你没有这个耐心）能做到吗？现在不要夸口，真的要去试一试。

结婚是苌楚的，婚后更是不幸福的，我该怎么办

其实怎么说呢，既然都已经有孩子了，结婚了，我觉得夫妻间还是要心平气和的多沟通！
就算讨厌他，也看了小孩一面，结婚后可不像拍拖那么自由了，有家庭的责任感了！
我建议啊，理财方面，还是双方经济独立好些。

怎么样才能处理好和婆婆家里人的关系

你都说你婆婆对你不错了，这样已经很好了，多与你婆婆沟通，这样彼此才能了解，她都那么大了，打麻将的习惯也改不了了吧，多对他好点，站在她的立场上多想想，她也许觉得自己把孩子养那么大，现在还要做苦力，心里不好受吧，多关心她，在给她好的建议和自己的看法，她应该会理解的，以后都要生活在一起的，不要让你丈夫也痛苦

沟通网络的类型特点

①是一个平行网络，其中两端的人只能与各自内侧一个成员联系，中间的人可分别与两个人沟通
②信息是自上而下或自下而上传递
③信息经层层传递、筛选、容易失真，可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。 ①属控制型网络，只有一个成员是各种信息的汇集、传递者
②集中化程度高，解决问题速度快
③沟通渠道少
④组织成员满意度低，士气低落
⑤大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统
⑥轮式网络是加强组织控制、效率高、速度快的一种有效的沟通形式。如果组织接受攻关任务，要求进行严密控制，则可采取这种网络 ①是一个纵向沟通网络，实际上是“链式”、“轮式”相结合
②只有一个成员处于沟通中心，成为网络中拥有信息且具有权威和满足感的人
③可为主管人员分担工作，协助筛选信息和提供决策依据
④增加了中间环节，易导致信息失真
⑤影响组织成员的士气主管、秘书和下属构成的倒“Y”式，秘书是沟通中心 。 ① 属封闭式控制结构，相当于链式两头相联结
②每个人都可以同时与两侧人沟通信息，地位平等
③集中化程度低
④组织成员满意度高，适于创造高昂的士气
⑤信息速度和准确度难以保证 ①开放式的网络系统
②沟通渠道多
③平均满意度高且差异小，士气高昂，合作气氛浓
④对于解决复杂问题，增强组织合作精神，提高士气有很大的作用
⑤容易造成混乱，且又费时，影响工作效率 。

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