经理要求共同围观同事和客户、同事和同事之间的聊天记录，说要互相精进。应该拒绝吗？

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取决于你和客户、同事之间的聊天，有没有什么隐私的不方便公开的话题。如果有，当然可以拒绝，毕竟你的手机内容，都属于你个人的行为，公不公开，完全取决于你的自愿。

当然，一个人在职场，处理问题要考虑多方面的感受。如果不涉及到敏感话题，公开一下，大家讨论一下，的确也能够促进大家互相进步。所以这种事情，上司强求不得，但你作为职场人，也需要懂得进退。要说明什么信息可以大家看，什么信息不可以看。当然说出来的口气，不要生硬，要用适度的幽默来化解尴尬。

你和异性同事都聊过哪些话题？

很多的清正廉洁的领导干部下了班就会对一切面对应酬的人说八小时以外不谈工作。导致很多的社会交往跟风学乖了。其实这不是普遍现象，很多人自然而然会在业余时间谈工作的。不论男女异性同事都会直接问工作先，再问爱好和兴趣，我加了很多的微信朋友聊得好的所谓志同道合的兴趣相同毕竟长久的。男女聊天就更好了，我们不说低级趣味的事但男女搭配干活不累啊？！我曾经有篇文章说过男人只要不死，色是永远有的。女人相对也不例外，这是人性的光辉，也是人性的弱点。把握得好就赠送正能量！把握不好就会十头牛也拉不回来！我经常在微信发布我头条的正能量就能发现谁人的欣赏品德和爱好方面。最后说是人都有七情六欲的我们不能在真空胎里生活，特别是我这么漂亮的女孩子还没有谈恋爱悄悄说点性方面的绝对引诱帅哥酷男对我狂轰乱炸“了。

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