河北男职工陪产假多少天

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 现在的产假已经延长了时间，让怀孕的在职员工有更多的时间可以陪陪自己的宝宝。虽然说一般休产假的都是女员工，其实男职工也是有陪产假的哦，在河北的你，知道这事情吗？不知道的话，今天小编就告诉你，河北男职工陪产假有多少天。

河北男职工陪产假多少天

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

河北男职工生育领取条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

现在国家开放二胎政策了，对在职员工的产假福利条件也好了很多。按照合同法，用人单位是必须给每位在职员工购买保险的。所以，各位员工，如果公司没有给你们购买保险，是可以到当地的劳动局举报的，因为这都是我们自己应该享受的权益。

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