没工作产假工资怎么算

好酷屋教程网小编为您收集和整理了没工作产假工资怎么算的相关教程：很多孕妇怀孕了就会担心：公司会不会因为我怀孕辞退我呢？根据法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、或者解除劳动或者聘用合同。那么，对于没工作产假工资又该怎么算呢？产假工资

很多孕妇怀孕了就会担心：公司会不会因为我怀孕辞退我呢？根据法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、或者解除劳动或者聘用合同。那么，对于没工作产假工资又该怎么算呢？

产假工资是什么

算产假工资之前，我们首先需要了解什么是产假工资。从字面上的意思来看产假工资，也就是孕妇从分娩前半个月至产后两个半月中，可享受用人单位的工资待遇。自取消晚婚晚育政策之后，各地对产假的时间也是不同的，其中广东省的产假为128天。

没工作产假工资怎么算

对于有用人单位的孕妇来讲，产假工资算法可分为两个时期，一个是产前假，这个从孕妇孕28周期算，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，产假期间按本人工资的百分之八十发放。另一个则是按保胎假来算，可能会有一些孕妇身体比较弱，为了母子的安全着想，医生一般都会建议孕妇在一定时间内休养保胎，这个期间的工资按照病假工资来计算。

如果是没有工作的孕妇来讲，也就是没有用人单位，是不能享受产假工资的。另外，如果是产假结束后还没有上班的，需要按照请假的工资扣除。

没有生育保险产假工资怎么算

一般情况下，用人单位都会为职工买生育保险，如果用人单位没有为职工买生育保险的，则当孕妇产假期间，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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