最新婚假产假国家规定2017

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作为一名职工，拥有婚假产假的福利。所以，即将步入婚姻殿堂的朋友或者已经怀孕的女性，了解最新的婚假产假规定是很有必要的，能更加的清楚了解自身所拥有的福利。那么，最新婚假产假国家规定2017是怎样的呢？下面请看详细介绍。

一、2017劳动法对婚假的规定

新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

需要注意的是，再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二、最新产假规定

指在职妇女产期前后的休假待遇。

1、女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。

2、难产的，增加产假15天。

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。

上面为大家分别介绍了最新的婚假规定和产假规定。对于即将结婚的朋友而言，无论是头婚，还是二婚，都享受婚假的待遇，一般是3天婚假。产假的话，一般为98天，难产的会增加15天，多胎的，每增加一胎多15天产假。另外，流产的女性也享受相应的产假待遇。

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