看中国男女的工作率,真的平等了?

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前两天看到一世界男女工作率的图,然后美妈惊讶的发现,中国女性工作率超过70%,不仅紧追着男性的80%,还高居世界女性工作率的榜首。为此很多人开心的在下面留言:这是不是代表中国基本已经男女平等了?

只能说,乃们还是太年轻了!

1.工作比例上来了,但报酬和晋升空间惨不忍睹

在全球“男女平等”排行榜上,中国仅排在61名,作为人口量第一土地面积第三的国家来说,这个数据非常落后,要知道全世界也就200多个国家,这其中还有很多只有几千几万人口的迷你国家。诚然,在男女就业方面,中国70%80%这个数据非常华丽,并且长期霸居全球女性工作率世界第一名,但是这只是表象。

在中国,相同的工种,女性的报酬大多低于男性,升值空间也窄了很多。有数据显示,在2014年,走在职场“金字塔尖”的女性少之又少,于是乎在同样的职场环境,高管层中女性数量显著少于男性,能成为首席执行官的女性数量只有男性的1/15。而之所以会出现这种情况,是因为女性在工作的时候还要关注家庭。

2.在中国做全职太太,大多会缺乏安全感

其实很多时候,女性上班也是被逼的,因为当全职太太会非常没有安全感。这是因为一旦你当起了全职太太,就表示要辞去工作,于是所有的个人工资收入社保全部都要断掉。这也就表示,这类女性必须要依附在丈夫身上,一旦出现了感情问题甚至是离婚,那么就会陷入绝境。

相比较而言,日本在这方面就做的很好。上班族的妈妈需要缴纳税款,而全职妈妈不仅不需要缴税,还可以自动享受社会保险,不管你有没有上过班,只要达到65周岁,就可以享受保险的待遇,领取国民年金。为此现在有很多人呼吁,希望能给全职妈妈上医疗和养老保险,即便是有所折扣也是个保障。

3.开放二胎,却一直没有配套政策

开放二胎之后,有很多男性抱怨:老婆根本不愿意再生了。抛除怀孕生产的痛苦,很多人也担心自己的前途,因为再来一轮“怀孕生子带娃”就又需要三四年。

对此女性也表示,这次放开二胎给女性带来了大量的压力,因为缺乏配套政策,女性就业越发困难,很多职业女性也被长辈或老公催生二胎。有意向针对职业女性的调查,数据显示进六成的女网友觉得事业更重要,因为爱情和男人并不是完全靠谱。

同样的很多男人也不怎么赞成老婆做全职太太,一方面是出去工作,生活圈子更广;另一方面,天天柴米油盐会让女性变得比较敏感,婚姻也可能没法继续。

而在社会福利比较好的国家,全职太太基本是主流,就比如在日本,有50%的女性不去工作,专职在家相夫教子;而在美国,只要有一个人工作,全家人都可以享受医疗保险,全职太太更可以享受免税优惠。

女性工作率高并不代表男女真的完全平等了,反而是暴露出大量的问题,工作带娃社保,如何在这其中三者取得一个平衡,是中国女性必须要考虑的事情。

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