北京产假工资发放标准

好酷屋教程网小编为您收集和整理了北京产假工资发放标准的相关教程：现在很多单位都会给女职工批准产假。每个地方的产假标准不同。北京的产假规定有哪些呢？北京产假工资发放标准有哪些呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容，希望对大家有所帮助哦。请大家听一听小编的介

现在很多单位都会给女职工批准产假。每个地方的产假标准不同。北京的产假规定有哪些呢？北京产假工资发放标准有哪些呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容，希望对大家有所帮助哦。请大家听一听小编的介绍。

北京产假规定有哪些

1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）

2、难产的可增加产假15天

3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

6、符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月。

北京产假工资发放标准有哪些

1，有生育保险；生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用。这些费用均有社保基金支付。

2，无生育保险的。女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

以上便是小编为大家介绍的关于北京产假工资发放标准的一些内容，朋友们听完小编的介绍，对这方面内容有了新的了解吗？很多女性朋友担心产假的工资问题，其实不用担心，虽然钱没有平时攒得多，但是保险，津贴这些基金加起来也够花了。

以上就是好酷屋教程网小编为您收集和整理的北京产假工资发放标准相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

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