苏州产假工资发放标准

好酷屋教程网小编为您收集和整理了苏州产假工资发放标准的相关教程：苏州是一个经济发展水平比较好的城市。苏州人的生活水平也比较的高。根据国家的法律规定，女性生育期间可以享受带薪产假，并且可以享受生育津贴。本文将详细介绍一下苏州产假规定，也将介绍一下苏州产检工资发放标准

苏州是一个经济发展水平比较好的城市。苏州人的生活水平也比较的高。根据国家的法律规定，女性生育期间可以享受带薪产假，并且可以享受生育津贴。本文将详细介绍一下苏州产假规定，也将介绍一下苏州产检工资发放标准和生育津贴发放标准。

一、2018年苏州产假是158天吗

自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天(即128天)，男方享受护理假15天。

1、基本产假：128天；

2、难产产假：128+30=158天；

3、怀孕不满四个月流产产假：15~30天；

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产产假：42天；

5、自愿生育独生子女产假：98+35=133天；

6、生育多胞胎产假：98+婴儿数*15。

二、苏州产假工资发放标准及生育津贴一览

产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

女职工生育津贴

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。

女职工生育住院后，由生育引起的疾病医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

1、计划生育手续费：由生育保险基金按定额标准结付

给付范围包括（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋（取皮埋）术、绝育及复通手术、发生符合生育保险结付规定的手术费用和常规药品费用

2、生育津贴分情况贴：

——顺产的，享受98天的生育津贴；难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴；

——妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

——实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

——实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

——放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

——实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴；取“皮埋”的，享受2天的生育津贴；

——符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

作为一名苏州的女性，如果你已经结婚，如果你正面临着生育，那么你最好是了解一下本文所讲的这些内容，可以让你知道自己的产假可以享受哪些待遇，可以让你对产假的工资发放标准有一个清晰的了解，可以让你更好维护自己的正当利益哦。

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