什么是职业生涯管理（什么是职业生涯管理）

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大家好，小纵来为大家解答以上问题。什么是职业生涯管理，什么是职业生涯管理这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、根据中国职业规划师协会的定义，职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划，帮助员工发展职业生涯的一系列活动。MBA、EMBA等现代企业管理将职业生涯管理视为满足管理者、员工和企业需求的动态过程。

2、职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划，帮助员工发展职业生涯的一系列活动。

3、职业生涯管理应被视为一个满足管理者、员工和企业需要的动态过程。

4、在现代企业中，个人最终要对自己的职业发展规划负责，这就要求每个人都要清楚地了解自己的知识、技能、能力、兴趣、价值观等。

5、而且一定要对职业选择有深刻的认识，才能设定目标，完善职业规划。

6、管理者必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在个人工作反馈方面提供帮助，提供员工感兴趣的组织工作和职业发展机会的信息。

7、企业必须提供自己的发展目标、政策、计划等。还帮助员工做自我评估、培训、发展等。

8、当个人目标和组织目标有机结合时，职业生涯管理将具有重要意义。

9、因此，职业生涯管理是来自企业的职业生涯规划和职业发展。

关于什么是职业生涯管理，什么是职业生涯管理的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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